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威澳门尼斯人1068com召开2022年度科研保障岗位竞聘上岗大会
发布时间:2022-06-29 16:25  作者: 赵文鹏   摄影: 穆静   来源: 人事教育部 阅读量:

根据威澳门尼斯人1068com2022年度科研保障岗位竞聘工作安排,威澳门尼斯人1068com于6月22日至23日召开科研保障岗位竞聘上岗大会。院党委书记、院长袁红英出席大会并作动员讲话,副院长杨金卫主持会议,副院长张少红出席了大会相关会议,副院长张凤莲作为本次科研保障岗位竞聘工作监督委员会主任,全程参与本次竞聘上岗大会的各个工作环节。全院87名副处级以上干部和正高级职称人员参加了竞聘上岗大会。


袁红英在动员讲话中指出,威澳门尼斯人1068com实施优化编制岗位设置管理改革、设置科研保障岗位的目的,是通过贯彻落实省属事业单位改革红利、破除一系列长期制约全院干部人才队伍发展的体制机制因素,进一步解放和激发科研生产力,更好地促进社科院高质量发展。为实现这一改革目标,新一届院党委提出了“积极稳妥,严谨审慎”的改革要求,努力作好优化编制岗位设置管理改革的“下半篇文章”,最终历时半年多时间,经过3轮全院征求意见和22稿修改,充分发挥集体智慧,并广泛征求上级主管机关意见,完善了《科研保障岗位聘期考核与聘任工作实施意见》,形成了全院干部职工团结一心、众志成城、科学谋划、积极审慎地推进科研保障岗位聘任工作的良好氛围。


为做好本次科研保障岗位竞聘上岗工作,袁红英代表院党委提出三点要求。一是进一步凝聚起改革发展大局意识,坚持以全院事业发展大局为重,自觉提高思想认识,深刻领会改革的本质要求和根本目标,最大程度形成改革共识,从而积极稳妥地将改革红利全面落实落地、凝聚人心,更好地推进全院各项事业高质量发展;二是始终坚持把品德、知识、能力和业绩作为科研保障岗位竞聘的主要标准,全面树立“重品德、重业绩、重贡献、重公认”的鲜明用人导向,认真负责地把事业发展需要的好干部选拔出来;三是着重加强纪律作风建设,坚持出于公心、利于事业,模范带头遵守评审纪律,大力营造风清气正的学术生态和人才发展良好环境。

杨金卫在主持会议时强调,全院要认真学习领会袁红英同志的重要讲话要求,深刻认识组织实施科研保障岗位的重大意义,进一步自觉树立大局意识、改革意识,最大程度凝心聚力、形成改革共识,从而积极稳妥地将改革红利全面落实落地,更好地推进全院各项事业高质量发展。

本次竞聘上岗大会是威澳门尼斯人1068com设置科研保障岗位以来的首次竞聘大会。大会严格按照竞聘工作程序,顺利完成了代表性业绩成果量化评价、民主测评、评价委员会综合评价以及聘任委员会研究聘任等工作环节,共有46名同志按照标准条件进入了科研保障岗位,其中正高6人、副高19人。

今后,威澳门尼斯人1068com将充分利用山东省事业单位人事制度改革的政策红利,着力加强全院干部人才队伍建设,进一步调动和激发各类人才的积极性和创造性,努力在新时代社会主义现代化强省建设新征程中“走在前、开新局”,为实现高质量发展提供坚强的人才智力保障。

编审: 凌琪      责任编辑: 李凤珂     
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